27.3 C
Jakarta
Thursday, July 18, 2024
HomeOtomotifAsuransi Astra Mendapat Penghargaan Indonesia Human Capital Award 2024 karena Komitmen Terhadap...

Asuransi Astra Mendapat Penghargaan Indonesia Human Capital Award 2024 karena Komitmen Terhadap Kesejahteraan Karyawan

Asuransi Astra merupakan perusahaan yang memprioritaskan peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) untuk mendukung pertumbuhan dan ketahanan perusahaan di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat. Divisi Human Capital (HC) memiliki peran penting dalam menciptakan sistem kerja yang ideal bagi seluruh karyawan melalui prosedur kerja yang efektif. Selain itu, kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerja yang nyaman juga diperlukan untuk mencetak SDM perusahaan yang berkualitas.

Baru-baru ini, Asuransi Astra meraih penghargaan dalam Indonesia Human Capital Awards 2024. Mereka diakui sebagai The Best Human Capital for Encouraging Employee Potential and Contribution to Support Healthy Work Culture dalam kategori General Insurance. Francisca Mulia, Manager Learning & Culture Management Asuransi Astra, menyatakan bahwa penghargaan ini akan menjadi motivasi bagi perusahaan untuk terus meningkatkan kualitas tim Human Capital agar lebih baik lagi.

Asuransi Astra memiliki komitmen untuk menciptakan suasana kerja yang lebih baik dan ideal bagi karyawan sebagai aset berharga perusahaan. Dengan didasari tata nilai Peace & Fun, perusahaan ini percaya bahwa hubungan erat antara perusahaan dan karyawan akan memberikan dampak positif bagi keberlangsungan perusahaan.

Perusahaan menerapkan Employee Value Proposition (EVP) sebagai bentuk dukungan dan apresiasi kepada karyawan. EVP ini terdiri dari empat pilar yaitu Employee Wellbeing, Partnership Working, Infinite Development, dan Peace & Fun Culture. Melalui EVP ini, Asuransi Astra memberikan pengalaman positif, rasa aman, dan kenyamanan bagi karyawan untuk meningkatkan keterlibatan karyawan.

Indonesia Human Capital Awards 2024 merupakan penghargaan tahunan yang diberikan kepada perusahaan yang konsisten meningkatkan dan mengembangkan kapasitas SDM. Ajang tersebut diharapkan dapat menciptakan keragaman dan inklusi SDM untuk memenangkan era transformasi dan memberikan dampak positif pada kinerja perusahaan dan pertumbuhan ekonomi Indonesia. Tim penilai menggunakan pendekatan Desk Research, Media Monitoring, dan Expert Panels untuk menentukan pemenang dari berbagai kategori yang ada.

Source link

BERITA TERBARU
- Advertisment -
Google search engine

BERITA POPULER